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L'Association des DRH des grandes collectivités locales partage la volonté de modernisation du gouvernement et entend s’impliquer, dans le droit fil des propositions qu’elle a formulées lors de la campagne présidentielle, pour tendre vers une action publique, qui soit au plus près des besoins et des attentes des usagers du service public.
1. Le développement d'une nouvelle culture managériale en donnant aux employeurs publics la plénitude de leurs compétences
2. Pour un dialogue social régulier, recentré sur des sujets prioritaires
3. Une rémunération plus individualisée en s’appuyant sur une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences et la gestion des talents
4. Elargir le recours au contrat pour donner plus de souplesse dans les recrutements et mobiliser de nouvelles expertises
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
5. Une fonction publique plus représentative et ouverte
Association des DRH des grandes collectivités - 2018-02-16
1. Le développement d'une nouvelle culture managériale en donnant aux employeurs publics la plénitude de leurs compétences
2. Pour un dialogue social régulier, recentré sur des sujets prioritaires
3. Une rémunération plus individualisée en s’appuyant sur une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences et la gestion des talents
4. Elargir le recours au contrat pour donner plus de souplesse dans les recrutements et mobiliser de nouvelles expertises
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
5. Une fonction publique plus représentative et ouverte
Association des DRH des grandes collectivités - 2018-02-16
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