RH - Actu // Nouvelle édition du baromètre d’une FPTE auprès des agents publics sur la prise en compte de l’urgence environnementale dans l’action publique

A l’occasion de la semaine européenne du développement durable (18 septembre au 8 octobre 2024), l’association « Une Fonction publique pour la transition écologique [FPTE] » propose une large enquête visant à recueillir l’avis des agents publics sur les actions menées par leur administration en matière écologique afin de mieux porter leurs voix au niveau national.
- Quel est le niveau d’engagement de leur administration ?
- Quels sont les freins identifiés ?
- Les actions à mener en priorité ?
- Les besoins des agents dans ce domaine ?

Cette année, le questionnaire inclut également une série de questions concernant la prise en compte des inégalités sociales dans les politiques publiques de transition écologique.

Le questionnaire est accessible au lien suivant : https://framaforms.org/enquete-action-publique-et-urgence-environnementale-2024-1725010315
Il s’adresse aux agents de toutes les fonctions publiques, quel que soit leur métier et leur statut.

Une Fonction publique pour la transition écologique
Pour en savoir plus : http://fpte.fr/?page_id=59

Vous pouvez retrouver la synthèse et les résultats complets de l’édition 2023 à l’adresse suivante : https://fpte.fr/?p=435

Source - Fonction Publique pour la Transition Ecologique

RH - Actu // Nouvelle édition du baromètre d’une FPTE auprès des agents publics sur la prise en compte de l’urgence environnementale dans l’action publique

RH - Actu // Le coût de gestion par agent public avoisinerait les 1 500 € soit le triple du coût de gestion d’un salarié privé - 30/04/2025

RH - Actu // Cinq questions sur le 1er mai - 30/04/2025

RH - Actu // Journée d’étude "Culture et handicap : pour des postes à responsabilité inclusifs et accessibles" - 29/04/2025

RH - Actu // MOOC : les Fondamentaux de la prévention des risques au travail - 29/04/2025

RH - Actu // Vigilance face aux tentatives d'hameçonnage - 28/04/2025

RH - Jurisprudence // Congés annuels non pris en cas d'incapacité de travail: rappel sur la durée maximale de report et d'indemnisation

RH - Actu // Le coût de gestion par agent public avoisinerait les 1 500 € soit le triple du coût de gestion d’un salarié privé

RH - JORF // Tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles

RH - Jurisprudence // Conséquences de l'apposition de la mention « Pli avisé non réclamé » sur la distribution d'un courrier

RH - Actu // Cinq questions sur le 1er mai

RH - JORF // Lilian Dejean, employé municipal de la ville de Grenoble, décédé dans l'exercice de ses fonctions, nommé au grade de chevalier de la Légion d'honneur

RH - Doc // Renforcer l'emploi des 50+

RH - Circulaire // Concours d'ATSEM : prolongation de la période d'inscription

RH - JORF // Autorisation de conduite de certains équipements et habilitation électrique, subordonnées à une attestation du médecin du travail

RH - ACTU // PMA, adoption : combattre les discriminations au travail - Rajout de dispositions concernant la fonction publique

RH - Actu // MOOC : les Fondamentaux de la prévention des risques au travail

RH - Actu // Journée d’étude "Culture et handicap : pour des postes à responsabilité inclusifs et accessibles"

RH - RM / Outre-mer / Territoires isolés - Il n'existe pas de cas d'exception au régime de la carence au titre des congés de maladie directement en lien avec une situation d'évacuation sanitaire

RH - Jurisprudence // Manquement aux exigences de dignité et d’exemplarité d’un administrateur hors classe dans l’exercice de ses fonctions

RH - Circulaire // Le régime indemnitaire d'un fonctionnaire momentanément privé d'emploi en mission est fixé à 600 € par mois (convention en annexe)

RH - Jurisprudence // Pas de protection fonctionnelle pour le directeur de cabinet d’un ex-président du conseil général

RH - Actu // ChatGPT, nouvel oracle pour soulager nos angoisses ?

RH - Actu // Vigilance face aux tentatives d'hameçonnage