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Et pourtant on y a presque cru… Papa à la maison et maman au boulot et vice versa pour moitié moitié afin de s’occuper de bébé avec un congé parental enfin digne de ce nom !
Or, la nouvelle version de cette directive, adoptée jeudi par les ministres européens chargés de l’emploi et des affaires sociales à Luxembourg, s’avère totalement décevante et tue la perspective d’une réelle égalité femmes-hommes.
En effet, il n’est plus question ni de congé paternité obligatoire, ni de congé parental mieux rémunéré et plus long, ni même d’un droit à congé de 5 jours des aidant.e.s.
Pourtant, cette directive était l’occasion de rendre plus attractif le congé parental sur un modèle suédois* qui a fait ses preuves…
UNSA - 2018-06-25
Or, la nouvelle version de cette directive, adoptée jeudi par les ministres européens chargés de l’emploi et des affaires sociales à Luxembourg, s’avère totalement décevante et tue la perspective d’une réelle égalité femmes-hommes.
En effet, il n’est plus question ni de congé paternité obligatoire, ni de congé parental mieux rémunéré et plus long, ni même d’un droit à congé de 5 jours des aidant.e.s.
Pourtant, cette directive était l’occasion de rendre plus attractif le congé parental sur un modèle suédois* qui a fait ses preuves…
UNSA - 2018-06-25
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