
Ce plan contribuera à la mise en œuvre par les employeurs des trois versants de la fonction publique de leur responsabilité en matière de santé au travail des agents, en mettant à leur disposition des outils et en donnant aux représentants des agents des moyens renforcés pour l’exercice de leur mandat.
Ce document, qui repose sur cinq grands axes, met notamment l’accent sur le développement et l’analyse de données sur la santé au travail, la prévention des risques psychosociaux et de la santé mentale, ou encore le développement des formations initiales et continues pour tous les acteurs de la prévention, y compris les encadrants au sein des administrations:
- développer le dialogue social et le pilotage de la santé et sécurité au travail,
- prioriser la prévention primaire et développer la culture de prévention,
- favoriser la qualité de vie et des conditions de travail,
- prévenir la désinsertion professionnelle
- renforcer et améliorer le système d’acteurs de la prévention.
16 objectifs traduits par 36 mesures précisent la mise en œuvre du plan.
MFP >> Document complet
L’UNSA salue le premier pas que constitue le premier plan santé au travail de la fonction publique
UNSA >> Communiqué complet
Ce document, qui repose sur cinq grands axes, met notamment l’accent sur le développement et l’analyse de données sur la santé au travail, la prévention des risques psychosociaux et de la santé mentale, ou encore le développement des formations initiales et continues pour tous les acteurs de la prévention, y compris les encadrants au sein des administrations:
- développer le dialogue social et le pilotage de la santé et sécurité au travail,
- prioriser la prévention primaire et développer la culture de prévention,
- favoriser la qualité de vie et des conditions de travail,
- prévenir la désinsertion professionnelle
- renforcer et améliorer le système d’acteurs de la prévention.
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