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Face à une digitalisation accélérée et à des attentes croissantes en matière de bien-être au travail, les entreprises sont à la croisée des chemins.
La transformation digitale ne peut plus se limiter à l’automatisation ou à l’intégration d’outils dernier cri. Elle doit avant tout renforcer l’expérience des collaborateurs et leur permettre de s’épanouir dans un écosystème fluide, connecté et centré sur leurs besoins.
Comment allier efficacité opérationnelle, innovation technologique et expérience humaine ? Getronics, leader mondial en matière de solutions technologiques et de Digital Workplace, a identifié 4 piliers essentiels pour stimuler la productivité et la performance des équipes mais également favoriser l’engagement et la fidélisation des talents
1. Repenser l’expérience collaborateur comme levier de performance
2. Automatiser les processus pour libérer la créativité
3. Favoriser une communication instantanée, fluide et universelle
4. Construire un écosystème digital centré sur l’humain
Source - Info DSI
La transformation digitale ne peut plus se limiter à l’automatisation ou à l’intégration d’outils dernier cri. Elle doit avant tout renforcer l’expérience des collaborateurs et leur permettre de s’épanouir dans un écosystème fluide, connecté et centré sur leurs besoins.
Comment allier efficacité opérationnelle, innovation technologique et expérience humaine ? Getronics, leader mondial en matière de solutions technologiques et de Digital Workplace, a identifié 4 piliers essentiels pour stimuler la productivité et la performance des équipes mais également favoriser l’engagement et la fidélisation des talents
1. Repenser l’expérience collaborateur comme levier de performance
2. Automatiser les processus pour libérer la créativité
3. Favoriser une communication instantanée, fluide et universelle
4. Construire un écosystème digital centré sur l’humain
Source - Info DSI
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