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Trois employeurs publics sont venus témoigner sur l’organisation de DuoDay dans leurs structures. Agro Sup, le Rectorat de Besançon et le Conseil départemental de Saône-et-Loire ont présenté leurs expériences et leurs bonnes pratiques :
- mail à l’ensemble du personnel (5 à 6 semaine en amont du jour du DuoDay),
- vidéo pour convaincre les agents à accueillir des personnes,
- permettre de la souplesse (duo mais aussi trio ou quatuor, demi-journée,…),
- collaboration avec Cap emploi,
- prévoir un accompagnement pour certain handicap,
- ne pas hésiter à intégrer des temps de pause en cas de fatigabilité.
A noter qu’un portage politique par la direction est un réel plus.
Des bonnes pratiques très intéressantes en vue du 17 novembre prochain !
FIPHFP >> Note complète
- mail à l’ensemble du personnel (5 à 6 semaine en amont du jour du DuoDay),
- vidéo pour convaincre les agents à accueillir des personnes,
- permettre de la souplesse (duo mais aussi trio ou quatuor, demi-journée,…),
- collaboration avec Cap emploi,
- prévoir un accompagnement pour certain handicap,
- ne pas hésiter à intégrer des temps de pause en cas de fatigabilité.
A noter qu’un portage politique par la direction est un réel plus.
Des bonnes pratiques très intéressantes en vue du 17 novembre prochain !
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