
La loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires est venue améliorer les droits des agent·e·s contractuel·le·s et prolonge de deux ans (soit jusqu’au 12 mars 2018 inclus), le dispositif de titularisation.
Ce dispositif prévoit notamment un accès à l’emploi titulaire, pour certains agent·e·s contractuel·le·s, par le biais de sélections professionnelles.
Le CNFPT a choisi de prendre en charge l’organisation des sélections professionnelles pour ses agent·e·s, en collaboration avec le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région Ile-de-France…
CNFPT - 2017-08-17
Ce dispositif prévoit notamment un accès à l’emploi titulaire, pour certains agent·e·s contractuel·le·s, par le biais de sélections professionnelles.
Le CNFPT a choisi de prendre en charge l’organisation des sélections professionnelles pour ses agent·e·s, en collaboration avec le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région Ile-de-France…
CNFPT - 2017-08-17