ID CiTé - Veille juridique et professionnelle des collectivités territoriales





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RH-Actu - Sessions de sélections professionnelles

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 18/08/2017 )


La loi du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agent·e·s contractuel·le·s dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique prévoit un dispositif de résorption de l'emploi précaire.


RH-Actu - Sessions de sélections professionnelles
La loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires est venue améliorer les droits des agent·e·s contractuel·le·s et prolonge de deux ans (soit jusqu’au 12 mars 2018 inclus), le dispositif de titularisation.

Ce dispositif prévoit notamment un accès à l’emploi titulaire, pour certains agent·e·s contractuel·le·s, par le biais de sélections professionnelles.

Le CNFPT a choisi de prendre en charge l’organisation des sélections professionnelles pour ses agent·e·s, en collaboration avec le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région Ile-de-France…

CNFPT - 2017-08-17


 







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