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Depuis 2018, le Fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT) soutient des initiatives répondant aux enjeux majeurs de la fonction publique. Cette année, le fonctionnement du FIACT évolue pour plus d'efficacité, avec des objectifs resserrés et une logique renforcée d'essaimage à grande échelle des projets lauréats.
Cette refonte prend effet dès aujourd'hui, dans le cadre du lancement de la campagne de financement 2025. À ce titre, les candidatures au FIACT doivent désormais s'inscrire dans l'un des cinq champs thématiques choisis, en cohérence avec les priorités du Plan santé au travail dans la fonction publique 2022-2025. De plus, le seuil d'éligibilité des projets est relevé à 25 000 € (coût global). Enfin, les projets doivent continuer de respecter une démarche écoresponsable.
MTFP - Note complète du 05/09/2024
Cette refonte prend effet dès aujourd'hui, dans le cadre du lancement de la campagne de financement 2025. À ce titre, les candidatures au FIACT doivent désormais s'inscrire dans l'un des cinq champs thématiques choisis, en cohérence avec les priorités du Plan santé au travail dans la fonction publique 2022-2025. De plus, le seuil d'éligibilité des projets est relevé à 25 000 € (coût global). Enfin, les projets doivent continuer de respecter une démarche écoresponsable.
MTFP - Note complète du 05/09/2024
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