RH - Concours // Ingénieurs territoriaux

Arrêté du 30 septembre 2022 portant ouverture des concours externe et interne d'accès au grade d'ingénieur territorial, spécialité « ingénierie, gestion technique et architecture », organisés en convention avec les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine (session 2023)

Arrêté du 17 octobre 2022 portant ouverture des concours externe et interne par spécialités d'accès au grade d'ingénieur territorial (session 2023)

Arrêté du 24 octobre 2022 portant ouverture du concours d'accès au grade d'ingénieur dans la spécialité « prévention et gestion des risques » (session 2023)

Arrêté du 11 octobre 2022 portant ouverture et organisation pour les centres de gestion de la région Corse d'un concours externe sur titres avec épreuves et d'un concours interne sur épreuves d'ingénieur territorial (session 2023)

Arrêté du 26 octobre 2022 portant ouverture du concours d'ingénieur territorial, spécialité « informatique et systèmes d'information » (session 2023)

RH - Concours // Ingénieurs territoriaux

RH - Concours // Conservateurs territoriaux du patrimoine - Nombre de postes ouverts aux concours externe et interne (session 2025) - 20/03/2025

RH - Concours // Conservateurs territoriaux de bibliothèques - Nombre de postes ouverts aux concours externe interne - 10/02/2025

RH - Concours // Ingénieurs en chef territoriaux - Concours externe et interne - 10/02/2025

RH - Concours // Administrateurs territoriaux - Concours externe, externe spécial, interne et troisième concours - 20/01/2025

RH - Concours // Conservateurs territoriaux du patrimoine - Concours externe interne organisés par le CNFPT - 10/01/2025

RH - Jurisprudence // Conséquences de l'apposition de la mention « Pli avisé non réclamé » sur la distribution d'un courrier

RH - JORF // Autorisation de conduite de certains équipements et habilitation électrique, subordonnées à une attestation du médecin du travail

RH - ACTU // PMA, adoption : combattre les discriminations au travail - Rajout de dispositions concernant la fonction publique

RH - Actu // MOOC : les Fondamentaux de la prévention des risques au travail

RH - Actu // Journée d’étude "Culture et handicap : pour des postes à responsabilité inclusifs et accessibles"

RH - RM / Outre-mer / Territoires isolés - Il n'existe pas de cas d'exception au régime de la carence au titre des congés de maladie directement en lien avec une situation d'évacuation sanitaire

RH - Jurisprudence // Harcèlement sexuel - Responsabilité pour faute de la collectivité pour manquement à son obligation d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des agents

RH - Doc // Arrêts de travail : l’utilisation d’un formulaire sécurisé obligatoire à partir du 1er juillet 2025

RH - Jurisprudence // Manquement aux exigences de dignité et d’exemplarité d’un administrateur hors classe dans l’exercice de ses fonctions

RH - Jurisprudence // Pas de protection fonctionnelle pour le directeur de cabinet d’un ex-président du conseil général

RH - Circulaire // Le régime indemnitaire d'un fonctionnaire momentanément privé d'emploi en mission est fixé à 600 € par mois (convention en annexe)

RH - Jurisprudence // Des indemnités de sujétions particulières peuvent être versées aux fonctionnaires sans que les contractuels exerçant les mêmes fonctions n’en bénéficient

RH - Jurisprudence // Légalité du recours à 39 CDD pour un agent employé durant 27 années: les contrats en cause n'étaient ni successifs, ni continus, et étaient séparés par une période non travaillée

RH - Actu // ChatGPT, nouvel oracle pour soulager nos angoisses ?

RH - Actu // L'employeur peut-il faire travailler ses salariés les jours fériés ?

RH - Actu // Vigilance face aux tentatives d'hameçonnage

RH - Circulaire // Campagne relative aux nominations équilibrées des emplois de direction dans la FPT 2024

RH - Circulaire // Être accompagné dans sa demande de réversion

RH - Doc // Comment les inégalités de genre impactent-elles la santé des femmes ?

RH - Actu // 8 décideurs RH sur 10 anticipent des pénuries de compétences en 2025