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Si la Santé au travail est un sujet largement débattu, les spécificités des risques auxquels sont confrontées les femmes restent trop souvent ignorées. Pourtant, les chiffres parlent d’eux-mêmes : les femmes actives déclarent des niveaux de stress élevés, des troubles du sommeil plus fréquents et une difficulté accrue à concilier vie professionnelle et personnelle, avec des conséquences directes sur leur bien-être.
Le Laboratoire de l’Égalité a mené une enquête auprès de 750 femmes actives de plus de 25 ans, révélant que 36 % constatent une dégradation de leur santé, que 58 % s’inquiètent de leur état physique et mental, et qu’une sur deux estime que son employeur ne prend pas suffisamment en compte leur santé.
Quels acteurs pour mieux protéger la santé des femmes au travail ?
- Les entreprises, en adaptant les conditions de travail et en intégrant une approche spécifique à la santé des femmes
- Les pouvoirs publics, en renforçant la prévention et la réglementation ;
- Les professionnels de santé, en améliorant la prise en charge des pathologies féminines
- Le secteur de la recherche et de l’innovation, en développant des solutions adaptées.
Le sujet ne peut plus être ignoré : il est temps d’agir pour garantir à toutes un environnement de travail respectueux de leur santé.
Retrouvez l’article complet et les recommandations
Source - Laboratoire de l’Égalité
Le Laboratoire de l’Égalité a mené une enquête auprès de 750 femmes actives de plus de 25 ans, révélant que 36 % constatent une dégradation de leur santé, que 58 % s’inquiètent de leur état physique et mental, et qu’une sur deux estime que son employeur ne prend pas suffisamment en compte leur santé.
Quels acteurs pour mieux protéger la santé des femmes au travail ?
- Les entreprises, en adaptant les conditions de travail et en intégrant une approche spécifique à la santé des femmes
- Les pouvoirs publics, en renforçant la prévention et la réglementation ;
- Les professionnels de santé, en améliorant la prise en charge des pathologies féminines
- Le secteur de la recherche et de l’innovation, en développant des solutions adaptées.
Le sujet ne peut plus être ignoré : il est temps d’agir pour garantir à toutes un environnement de travail respectueux de leur santé.
Retrouvez l’article complet et les recommandations
Source - Laboratoire de l’Égalité
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