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Améliorer la QVCT dans l'entreprise, c'est travailler collectivement sur six grands sujets. Autant de portes d'entrées pour discuter du travail et imaginer des actions d'amélioration.
- Organisation, contenu et réalisation du travail
Permettre à chacune et chacun de faire un travail de qualité dans de bonnes conditions
Mettre en place une organisation du travail qui facilite l’activité, donne du pouvoir d’agir et favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Projet d’entreprise et management
Permettre à chacune et chacun de :
. trouver du sens à son travail en lien avec le projet et la stratégie de l’entreprise.
. mener son activité de façon efficace et satisfaisante avec l'écoute et le soutien du management.
- Égalité au travail
Assurer un égal accès à la QVCT pour toutes et tous.
Chercher à résoudre les inégalités de conditions de travail et d’emploi selon les populations (genre, âge, métier) et les situations particulières.
- Dialogue social et professionnel
Faciliter les possibilités de parler du travail aux différents niveaux de l’entreprise
- Compétences et parcours professionnels
Permettre à chacune et chacun de "se développer" au travail et d’envisager son avenir professionnel.
- Santé au travail et prévention
Progresser en matière de prévention primaire des risques professionnels à tous les postes de l’entreprise.
S’assurer que l’organisation et le management favorisent la santé au travail et le développement des personnes.
Supports pédagogiques
Télécharger les deux infographies « Tout savoir sur la QVCT » ZIP - 224.7 Ko
Télécharger les trois affiches pour parler de la QVCT en entreprises ZIP - 122.8 Ko
Télécharger le visuel « Les 6 sujets QVCT »
Source - ANACT
- Organisation, contenu et réalisation du travail
Permettre à chacune et chacun de faire un travail de qualité dans de bonnes conditions
Mettre en place une organisation du travail qui facilite l’activité, donne du pouvoir d’agir et favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Projet d’entreprise et management
Permettre à chacune et chacun de :
. trouver du sens à son travail en lien avec le projet et la stratégie de l’entreprise.
. mener son activité de façon efficace et satisfaisante avec l'écoute et le soutien du management.
- Égalité au travail
Assurer un égal accès à la QVCT pour toutes et tous.
Chercher à résoudre les inégalités de conditions de travail et d’emploi selon les populations (genre, âge, métier) et les situations particulières.
- Dialogue social et professionnel
Faciliter les possibilités de parler du travail aux différents niveaux de l’entreprise
- Compétences et parcours professionnels
Permettre à chacune et chacun de "se développer" au travail et d’envisager son avenir professionnel.
- Santé au travail et prévention
Progresser en matière de prévention primaire des risques professionnels à tous les postes de l’entreprise.
S’assurer que l’organisation et le management favorisent la santé au travail et le développement des personnes.
Supports pédagogiques
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