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Le 8 janvier 2018 étaient lancés les DDD 8 , devenus "3D8" (ou DDD 8 : Digital Détox Day) pour prendre un temps le 8 de chaque mois pour améliorer et sécuriser nos pratiques numériques : au travail ou en classe, pour soi ou ses enfants. 3D8 comme… Digital Détox Day, Droit à une Déconnexion Discernée ou comme vous voulez !
Une rentrée incertaine : un besoin de repères !
Si en cette rentrée il est bien un paradoxe, c’est que nous sommes confrontés à des incertitudes sanitaires, sociales, économiques… mais qu’une majorité d’entre nous aurons bien un objet-repère majeur à titre personnel et/ou professionnel : un écran !
Certes avec la quantité informations contradictoires voire faussés tant par l’écran-ordinateur que l’écran-TV sur le principal sujet de l’année - le coronavirus -, les flux d’informations ‘’virtuelles’’ ont quelque peu été ‘’désacralisées’’.
Il en va de même avec le télétravail : trop délaissé pendant des années, puis ‘’sacré’’ pendant le confinement sauveur de l’économie, puis regardé avec méfiance quand trop de collaborateurs tardaient à revenir au bureau. A la date de publication de cet article son avenir du mois et de la décennie sont incertains : Covid ou pas, télétravail opportunité de progression réel ou de régression sociale… les avis divergent et changent parfois d’une semaine à l’autre.
Les maux & mots qui nous parlent en 12 exemples !
Un tel fond d’incertitude convient peu aux approches trop académiques ou théoriques. Aussi ce numéro de rentrée se propose d’apporter des réponses aux maux & mots "qui nous parlent" !
Par exemple isolement, sommeil fracturé ou désormais visioconférence à saturation correspondent à des préoccupations directes. Mais au travail pour les directions générales, ils s’inscrivent tous dans l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail et globale dans toutes les dimensions : santé mentale et physique de chacun, performances individuelles et collectives, bien-être et bonheurs compris.
Cela offre une lecture pragmatique et personnelle et au travail stratégique et collective. Elle est illustrée par le dernier item dédié à un sujet brulant concernant le télétravail : le lien social).
Ainsi le 12ème item de ce numéro offre-t’il… 12 repères pour renforcer le Lien social, l’Esprit d’Equipe & Vie d’entreprise tant par l’organisation & le Management, qu’une pragmatique gestions des outils tels les messageries (mails, réseaux sociaux…) et les visioconférences.
Fédération Addiction >> Le livret blanc du mois de septembre
Une rentrée incertaine : un besoin de repères !
Si en cette rentrée il est bien un paradoxe, c’est que nous sommes confrontés à des incertitudes sanitaires, sociales, économiques… mais qu’une majorité d’entre nous aurons bien un objet-repère majeur à titre personnel et/ou professionnel : un écran !
Certes avec la quantité informations contradictoires voire faussés tant par l’écran-ordinateur que l’écran-TV sur le principal sujet de l’année - le coronavirus -, les flux d’informations ‘’virtuelles’’ ont quelque peu été ‘’désacralisées’’.
Il en va de même avec le télétravail : trop délaissé pendant des années, puis ‘’sacré’’ pendant le confinement sauveur de l’économie, puis regardé avec méfiance quand trop de collaborateurs tardaient à revenir au bureau. A la date de publication de cet article son avenir du mois et de la décennie sont incertains : Covid ou pas, télétravail opportunité de progression réel ou de régression sociale… les avis divergent et changent parfois d’une semaine à l’autre.
Les maux & mots qui nous parlent en 12 exemples !
Un tel fond d’incertitude convient peu aux approches trop académiques ou théoriques. Aussi ce numéro de rentrée se propose d’apporter des réponses aux maux & mots "qui nous parlent" !
Par exemple isolement, sommeil fracturé ou désormais visioconférence à saturation correspondent à des préoccupations directes. Mais au travail pour les directions générales, ils s’inscrivent tous dans l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail et globale dans toutes les dimensions : santé mentale et physique de chacun, performances individuelles et collectives, bien-être et bonheurs compris.
Cela offre une lecture pragmatique et personnelle et au travail stratégique et collective. Elle est illustrée par le dernier item dédié à un sujet brulant concernant le télétravail : le lien social).
Ainsi le 12ème item de ce numéro offre-t’il… 12 repères pour renforcer le Lien social, l’Esprit d’Equipe & Vie d’entreprise tant par l’organisation & le Management, qu’une pragmatique gestions des outils tels les messageries (mails, réseaux sociaux…) et les visioconférences.
Fédération Addiction >> Le livret blanc du mois de septembre
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