Envoyer à un ami
Version imprimable
Partager
Accueillir des stagiaires au sein de son entreprise constitue une pratique courante, permettant de mettre en situation professionnelle des élèves ou étudiants. Pour autant, un certain nombre d’obligations s’impose à l’employeur, tant vis-vis de l’établissement de formation, que du stagiaire.
Au sommaire
A quels postes de travail l’employeur peut-il affecter un stagiaire ?
Certains travaux sont-ils interdits aux stagiaires ?
Quelles formalités l’employeur doit-il accomplir ?
De quels droits et protections bénéficie le stagiaire dans l’entreprise ?
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité du travail ?
Quelles sont ses obligations et responsabilités en cas d’accident du travail du stagiaire ?
INRS - Synthèse - 2019-02-28
Au sommaire
A quels postes de travail l’employeur peut-il affecter un stagiaire ?
Certains travaux sont-ils interdits aux stagiaires ?
Quelles formalités l’employeur doit-il accomplir ?
De quels droits et protections bénéficie le stagiaire dans l’entreprise ?
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité du travail ?
Quelles sont ses obligations et responsabilités en cas d’accident du travail du stagiaire ?
INRS - Synthèse - 2019-02-28
Dans la même rubrique
-
Mon Compte Formation : les premiers abondements des Régions
-
Règles relatives au cumul limité Pension personnelle et rémunération
-
Notion de "services dans les réseaux souterrains des égouts" : conditions d'appréciation
-
MOOC réforme de la formation professionnelle - Un cours en ligne essentiel pour les agents en charge de la formation et de l’insertion professionnelle
-
Stagiaires invalides : Revalorisation des pensions et rentes versées par l’ancien employeur au 1er avril 2021
