Pilotage des ressources humaines - 38 indicateurs "RH"

Fruit d’un travail collaboratif entre Centres de Gestion, cette publication répertorie 38 indicateurs "RH" regroupés autour de 10 groupes thématiques (Effectifs, Âges, Temps de travail, Mouvements, Budget et Rémunérations, Formations, Absences, Conditions de travail, Protection sociale, Égalité professionnelle).

Dans un contexte où les enjeux RH sont nombreux et complexes, l'objectif de ce document est de fournir aux employeurs territoriaux des indicateurs internes d'évaluation en ressources humaines et des éléments de comparaison fiables et pertinents avec des collectivités ayant les mêmes caractéristiques.

Les indicateurs présentés dans ce document auront également pour vocation de constituer un appui aux collectivités pour la rédaction de leurs lignes directrices de gestion et permettront de définir des leviers managériaux, des politiques de prévention, des outils prospectifs…

10 Groupes d'indicateurs repères pour le pilotage des Ressources Humaines

Pilotage des ressources humaines - 38 indicateurs "RH"

RH - Doc // Reculer l'âge de la retraite (analyse FIPECO) - 11/07/2025

RH - Doc // Support webinaire : Prévenir les violences externes - 09/07/2025

RH - Doc // Parentalité numérique : la CNIL et l’AFCDP outillent les DPO pour sensibiliser les parents salariés - 09/07/2025

RH - Doc // CNFPT - En 2024, 1 067 507 agents territoriaux ont été accueillis en formation (rapport d’activité 2024) - 08/07/2025

RH - Doc // Guide de la négociation collective dans la fonction publique de l’État : Mode d’emploi de la conclusion d’accords collectifs (édition 2025) - 07/07/2025

RH - Jurisprudence // Délai de prescription de l’action disciplinaire à l’égard des fonctionnaires en cas de poursuites pénales

RH - Actu // Les élections professionnelles 2026

RH - RM // Remboursement de frais exposés par un agent en lien avec une maladie professionnelle - Activité physique

RH - JORF // Compatibilité licence-master (Administration publique / Droit administratif, Droit des collectivités territoriales…)

RH - Doc // Guide de la négociation collective dans la fonction publique de l’État : Mode d’emploi de la conclusion d’accords collectifs (édition 2025)

RH - Circulaire // Report et indemnisation des congés annuels

RH - Actu // Mobiliser les recruteurs en faveur de l'apprentissage

RH - Actu // Petit guide du management toxique : comment faire fuir vos salariés en 6 leçons

RH - Circulaire // Fiche relative au maintien du régime indemnitaire pendant les périodes de congé de maladie ordinaire

RH - Jurisprudence // Santé au travail : l’administration ne peut être tenue responsable pour une surcharge de travail auto-imposée

RH - Circulaire // Campagne de mise en place des index mesurant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la FPT pour l'année 2025

RH - Actu // CSFPT du 09 juillet 2025 – Avis défavorable pour l’ensemble des textes concernant la réforme de la haute fonction publique territoriale

RH - Jurisprudence // Imputabilité au service : rejet de la demande d’un agent d’accueil après un malaise lié à un recadrage hiérarchique jugé normal

RH - Jurisprudence // Agent justifiant de 6 ans de service, dans des fonctions de même catégorie et auprès du même établissement - Contrat réputé conclu à durée indéterminée

RH - JORF // Objectifs et modalités de l’accompagnement personnalisé dans le cadre de la VAE

RH - Actu // Prenez soin de votre santé mentale pendant la pause estivale

RH - Jurisprudence // Exclusion définitive justifiée d’un agent ayant usé de faux pour tromper sur son expérience lors du recrutement

RH - Jurisprudence // Protection fonctionnelle : un ancien agent peut y prétendre pour des propos diffamatoires postérieurs à sa cessation de fonctions

RH - Doc // Reculer l'âge de la retraite (analyse FIPECO)

RH - Actu // Résilience : des modules de formation gratuits pour les élus et les agents publics