// ID CiTé
Veille juridique et professionnelle des Collectivités Territoriales







RH - Actualités

RH-Actu - 15 actions pour en finir avec les inégalités salariales et lutter contre les violences sexistes et sexuelles

Rédigé par ID CiTé le 27/08/2018



RH-Actu - 15 actions pour en finir avec les inégalités salariales et lutter contre les violences sexistes et sexuelles
Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d’État à l’égalité entre les femmes et les hommes, ont présenté 10 actions pour en finir avec les écarts de salaires injustifiés (9% au niveau national), en conclusion de la concertation sur l’égalité salariale, ce mercredi 9 mai. Les actions qui nécessitent des mesures législatives seront reprises dans le cadre de la loi pour "la liberté de choisir son avenir professionnel".

10 actions pour en finir avec les écarts de salaires injustifiés (9% au niveau national) et faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
1. Appliquer enfin le principe “ à travail égal, salaire égal ” inscrit dans la loi depuis 45 ans, en passant d’une obligation de moyens à une obligation de résultats 
2. Fixer une obligation de transparence aux entreprises sur leurs résultats en matière d’égalité salariale
3. Davantage de droits à formation pour les salariés à temps partiel, qui sont en majorité des femmes
4. Chaque branche devra rendre compte de son action en matière d’égalité 
5. Multiplier par 4 les contrôles et interventions de l’inspection du travail, en passant de 1 730 à 7 000 contrôles par an 
6. Pour les sociétés cotées, responsabiliser les instances dirigeantes sur le principe “ appliquer (l’égalité) ou expliquer ”
7. Pour les sociétés cotées, rendre obligatoire l’information annuelle du conseil d’administration sur la mixité dans le top management de l’entreprise
8. Lutter contre les stéréotypes, notamment à l’embauche
9. Favoriser un meilleur équilibre des temps 
10. Au niveau européen, soutenir le projet de directive sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants, 

5 actions pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles
1. Mobiliser les acteurs du dialogue social
2. Former
3. Informer
4. Accompagner les victimes
5. Sanctionner

Ministère du Travail - 2018-08-24







Les articles les plus lus des 7 derniers jours...