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Elle est ouverte à l’ensemble des agents des fonctions publiques de l’Etat, territoriale et hospitalière ainsi qu’aux personnes en situation de handicap qui postulent pour un recrutement par contrat donnant vocation à titularisation. Certains postes sont également ouverts à des personnes souhaitant travailler sous contrat dans la fonction publique.
La BIEP recense également l’essentiel des offres d’apprentissage pour l’année 2016. Pour rappel, le gouvernement s’est fixé un objectif ambitieux de 10 000 contrats d’apprentissage signés dans la fonction publique d’Etat pour la rentrée 2016.
La ministre rappelle que la BIEP elle a connu plus de 6 millions de connexions en 2015 et que près de 3 000 offres de postes vacants y sont actuellement en ligne.
Pourquoi une nouvelle Bourse interministérielle de l’emploi public ?
> Pour des raisons stratégiques :
- Favoriser la mobilité interministérielle et inter-fonction publique, en rendant plus transparentes, plus visibles et plus accessibles les différentes offres de postes vacants ou susceptibles de l’être, les chances de permettre aux recruteurs de trouver "la bonne personne à la bonne place" sont accrues.
> Pour des raisons pratiques :
- Moderniser la publication des offres d’emplois (améliorer l’ergonomie du site : le rendre plus intuitif pour les candidats et les recruteurs et proposer une offre de service correspondante aux meilleurs standards)
- Rendre plus visibles les postes vacants sur le plan national (intégration des Bourses régionales existantes à la Bourse nationale : un seul support pour une meilleure lisibilité) - Sécuriser l’application d’un point de vue technique (améliorer l’infrastructure et l’architecture : amélioration des performances, sécurité, pérennité et permettre une accessibilité web pour les personnes en situation de handicap)
BIEP - 20016-05-03
www.biep.gouv.fr
La BIEP recense également l’essentiel des offres d’apprentissage pour l’année 2016. Pour rappel, le gouvernement s’est fixé un objectif ambitieux de 10 000 contrats d’apprentissage signés dans la fonction publique d’Etat pour la rentrée 2016.
La ministre rappelle que la BIEP elle a connu plus de 6 millions de connexions en 2015 et que près de 3 000 offres de postes vacants y sont actuellement en ligne.
Pourquoi une nouvelle Bourse interministérielle de l’emploi public ?
> Pour des raisons stratégiques :
- Favoriser la mobilité interministérielle et inter-fonction publique, en rendant plus transparentes, plus visibles et plus accessibles les différentes offres de postes vacants ou susceptibles de l’être, les chances de permettre aux recruteurs de trouver "la bonne personne à la bonne place" sont accrues.
> Pour des raisons pratiques :
- Moderniser la publication des offres d’emplois (améliorer l’ergonomie du site : le rendre plus intuitif pour les candidats et les recruteurs et proposer une offre de service correspondante aux meilleurs standards)
- Rendre plus visibles les postes vacants sur le plan national (intégration des Bourses régionales existantes à la Bourse nationale : un seul support pour une meilleure lisibilité) - Sécuriser l’application d’un point de vue technique (améliorer l’infrastructure et l’architecture : amélioration des performances, sécurité, pérennité et permettre une accessibilité web pour les personnes en situation de handicap)
BIEP - 20016-05-03
www.biep.gouv.fr
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