Ce nouveau système n’apporte rien de plus aux agents et crée de nombreuses incertitudes. En effet, rien de clair sur le projet d’évolution professionnelle, sur les formations qualifiantes-certifiantes, sur l’accord de l’employeur et les modalités de recours.
Plus inquiétant encore, la possibilité de recourir au CPF pour des formations continues (donc statutaires) organisées par les administrations, alors que celles-ci se font aujourd’hui dans le cadre de plan de formation, ou encore la suppression d’une indemnité spécifique si la formation se faisait en dehors du temps de travail.
En résumé, un compte individuel qui n’apporte rien et interroge sur l’empressement de la Dgafp quant à sa mise en place…
Communiqué intersyndical - 2016-09-28
http://www.spterritoriaux.cgt.fr/spip.php?article11570
Plus inquiétant encore, la possibilité de recourir au CPF pour des formations continues (donc statutaires) organisées par les administrations, alors que celles-ci se font aujourd’hui dans le cadre de plan de formation, ou encore la suppression d’une indemnité spécifique si la formation se faisait en dehors du temps de travail.
En résumé, un compte individuel qui n’apporte rien et interroge sur l’empressement de la Dgafp quant à sa mise en place…
Communiqué intersyndical - 2016-09-28
http://www.spterritoriaux.cgt.fr/spip.php?article11570