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Un dispositif d’indemnisation des arrêts de travail dérogatoires pour certains publics, notamment pour les personnes fragiles, a été créé dans le cadre de la crise sanitaire de la Covid-19. À compter du 27 septembre, ce dispositif évolue.
Il concernera désormais les personnes vulnérables dont le poste de travail peut les exposer à de fortes densités virales et qui ne peuvent pas bénéficier de mesures de protection renforcées.
Comment en bénéficier à partir du 27 septembre ?
Pour bénéficier d’un arrêt de travail dérogatoire, elles devront demander un nouveau certificat d’isolement à un médecin qui confirme qu’elles se trouvent dans l’une des situations médicales de vulnérabilité décrites ci-après. Les anciens certificats d’isolement ne seront plus valides.
Les salariés présenteront ce certificat à leur employeur pour bénéficier de l’activité partielle.
Les non-salariés pourront obtenir un arrêt de travail dérogatoire sur le téléservice declare.ameli.fr.
Au sommaire
- Quelles sont les situations médicales de vulnérabilité concernées ?
- Quelles sont les mesures de protection renforcées sur le lieu de travail ?
AMELI >> Note complète
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