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Cette baisse, supportable une année par la mobilisation de trésorerie, entraînera une dégradation de la formation de 1,8 million de fonctionnaires territoriaux qui s’occupent de la vie quotidienne des français. L’Entente ne peut accepter cette décision car elle est injuste et présente un risque élevé de baisse de la qualité du service rendu à la population alors que :
- Le gouvernement prône, à juste titre, la formation tout au long de la vie et le compte personnel de formation,
- Le gouvernement a demandé au CNFPT de prendre en charge de nouvelles missions avec en particulier la formation initiale des ingénieurs en chef, le doublement de la formation initiale des catégories A et B, et le développement de l’apprentissage,
- Le gouvernement demande à la fonction publique territoriale de s’adapter, de moderniser son action, de transférer des compétences et de mutualiser les ressources notamment avec la loi NOTRe qui entraîne une recomposition massive du paysage territorial,
- Le gouvernement demande aux fonctionnaires territoriaux de mettre en place des lois complexes dans des délais contraints comme la loi d’adaptation de la société au vieillissement de la population ou encore la loi sur la transition énergétique et pour la croissance verte. Ces lois demandent des adaptations conséquentes des règles de métier pour un service au public toujours amélioré, notamment en accompagnant les transitions professionnelles. Les agents publics souhaitent assumer pleinement ces réformes. Cela n’est possible que si elles sont accompagnées des formations indispensables.
L’Entente demande au gouvernement de rétablir dès la loi de finances pour 2017 l’effort minimal de 1% de la masse salariale pour la formation pour alimenter le budget du CNFPT.
L’Entente a constaté le soutien unanime du Conseil d’administration du CNFPT, du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, de l’Association des Maires de France et de l’Association des Communautés de France au rétablissement du taux de 1%....
Les Présidents de l’Entente (source AITF) - 2016-12-14
- Le gouvernement prône, à juste titre, la formation tout au long de la vie et le compte personnel de formation,
- Le gouvernement a demandé au CNFPT de prendre en charge de nouvelles missions avec en particulier la formation initiale des ingénieurs en chef, le doublement de la formation initiale des catégories A et B, et le développement de l’apprentissage,
- Le gouvernement demande à la fonction publique territoriale de s’adapter, de moderniser son action, de transférer des compétences et de mutualiser les ressources notamment avec la loi NOTRe qui entraîne une recomposition massive du paysage territorial,
- Le gouvernement demande aux fonctionnaires territoriaux de mettre en place des lois complexes dans des délais contraints comme la loi d’adaptation de la société au vieillissement de la population ou encore la loi sur la transition énergétique et pour la croissance verte. Ces lois demandent des adaptations conséquentes des règles de métier pour un service au public toujours amélioré, notamment en accompagnant les transitions professionnelles. Les agents publics souhaitent assumer pleinement ces réformes. Cela n’est possible que si elles sont accompagnées des formations indispensables.
L’Entente demande au gouvernement de rétablir dès la loi de finances pour 2017 l’effort minimal de 1% de la masse salariale pour la formation pour alimenter le budget du CNFPT.
L’Entente a constaté le soutien unanime du Conseil d’administration du CNFPT, du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, de l’Association des Maires de France et de l’Association des Communautés de France au rétablissement du taux de 1%....
Les Présidents de l’Entente (source AITF) - 2016-12-14
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