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La motivation au travail est globalement en baisse depuis 2006 passant de 87% à 78%. Une courte majorité des cadres qui déclarent que les valeurs véhiculées par leur entreprise ont constitué un critère important dans leur choix de la rejoindre (53%) et à l’opposé, un tiers pour qui elles ont été un critère secondaire et 15% qui n’ont pas vraiment choisi leur entreprise et donc encore moins ses valeurs.
Les cadres et la religion dans le monde du travail : une relation plutôt effacée
La religion reste un sujet relativement peu abordé dans l’entreprise : moins d’un quart des répondants ont déjà débattu de la place du religieux dans l’entreprise, au sein de leur équipe ou avec leur direction….
Mais la morale et l’éthique sont des sujets débattus
Les discussions autour de la morale et de l’éthique concernent près des deux-tiers des cadres interrogés (66%)…
Du point de vue de l’engagement personnel, les cadres sont davantage intéressés par l’engagement associatif ou caritatif…
Parmi les cadres qui pourraient "certainement" rejoindre un mouvement associatif ou caritatif, soit 30% des cadres, on observe une surreprésentation de personnes se déclarant chrétiennes (37%) et notamment catholiques pratiquantes (44%). Les cadres sont en revanche plus frileux quand il s’agit de
s’engager dans un syndicat, seul un quart pourrait s’y investir : notamment des cadres du secteur public (42%).
CSA / LA CROIX - 2017-10-31
Les cadres et la religion dans le monde du travail : une relation plutôt effacée
La religion reste un sujet relativement peu abordé dans l’entreprise : moins d’un quart des répondants ont déjà débattu de la place du religieux dans l’entreprise, au sein de leur équipe ou avec leur direction….
Mais la morale et l’éthique sont des sujets débattus
Les discussions autour de la morale et de l’éthique concernent près des deux-tiers des cadres interrogés (66%)…
Du point de vue de l’engagement personnel, les cadres sont davantage intéressés par l’engagement associatif ou caritatif…
Parmi les cadres qui pourraient "certainement" rejoindre un mouvement associatif ou caritatif, soit 30% des cadres, on observe une surreprésentation de personnes se déclarant chrétiennes (37%) et notamment catholiques pratiquantes (44%). Les cadres sont en revanche plus frileux quand il s’agit de
s’engager dans un syndicat, seul un quart pourrait s’y investir : notamment des cadres du secteur public (42%).
CSA / LA CROIX - 2017-10-31
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