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Pour les salariés du secteur privé comme pour les agents de la fonction publique, titulaires ou non, il est désormais plus simple de renouveler avant son terme un congé de présence parentale ainsi que le droit de bénéficier de l'allocation journalière de présence parentale (AJPP). Cela fait suite à un décret publié au Journal officiel le 4 février 2024.
Vous pouvez prendre un congé de présence parentale si un enfant dont vous avez la charge est atteint d'une maladie, d'un handicap ou est victime d'un accident d'une particulière gravité. Vous avez alors droit à un congé d’une durée maximale de 310 jours ouvrés ; vous pouvez utiliser cette réserve de jours en fonction de vos besoins au cours d'une période maximale de 3 ans.
Si vous avez utilisé votre réserve de jours avant la fin de cette période, vous pouvez bénéficier de 310 jours de congé supplémentaires à prendre au cours d'une nouvelle période de 3 ans.
Service Public >> Dossier complet
Vous pouvez prendre un congé de présence parentale si un enfant dont vous avez la charge est atteint d'une maladie, d'un handicap ou est victime d'un accident d'une particulière gravité. Vous avez alors droit à un congé d’une durée maximale de 310 jours ouvrés ; vous pouvez utiliser cette réserve de jours en fonction de vos besoins au cours d'une période maximale de 3 ans.
Si vous avez utilisé votre réserve de jours avant la fin de cette période, vous pouvez bénéficier de 310 jours de congé supplémentaires à prendre au cours d'une nouvelle période de 3 ans.
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