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Cet outil s’inscrit pleinement dans le plan d’actions et de mobilisation contre le sexisme :
"Rendre visible le sexisme", c’est-à-dire nommer, montrer, dénoncer les propos et les actes sexistes partout où ils se manifestent, dans toutes les sphères et tous les lieux où perdurent les inégalités : la vie politique, le monde du travail, la sphère familiale, les établissements scolaires et universitaires, les salles de spectacles, les stades ou les terrains de sport, les espaces publics…
"Agir ensemble" pour que nous soyons chaque jour plus nombreuses et nombreux, dans l’exercice de nos fonctions, mais aussi dans notre vie personnelle, amicale, familiale, ou dans notre rôle de parent, à faire reculer tout ce qui porte atteinte à la dignité, à la liberté, à l’égalité."
Un réseau public-privé, engagé pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Les structures qui participent à cette démarche, font partie du premier grand réseau public-privé, engagé pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il est composé d’entreprises et d’employeurs publics, qui témoignent et vont encore plus loin dans l’identification, la prise en charge et l’accompagnement des victimes en participant aux ateliers en ligne sur le harcèlement sexuel via la plateforme collaborative Fluidity©…
Ministère de la Famille, enfance et droits des femmes - 2016-11-21
"Rendre visible le sexisme", c’est-à-dire nommer, montrer, dénoncer les propos et les actes sexistes partout où ils se manifestent, dans toutes les sphères et tous les lieux où perdurent les inégalités : la vie politique, le monde du travail, la sphère familiale, les établissements scolaires et universitaires, les salles de spectacles, les stades ou les terrains de sport, les espaces publics…
"Agir ensemble" pour que nous soyons chaque jour plus nombreuses et nombreux, dans l’exercice de nos fonctions, mais aussi dans notre vie personnelle, amicale, familiale, ou dans notre rôle de parent, à faire reculer tout ce qui porte atteinte à la dignité, à la liberté, à l’égalité."
Un réseau public-privé, engagé pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Les structures qui participent à cette démarche, font partie du premier grand réseau public-privé, engagé pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il est composé d’entreprises et d’employeurs publics, qui témoignent et vont encore plus loin dans l’identification, la prise en charge et l’accompagnement des victimes en participant aux ateliers en ligne sur le harcèlement sexuel via la plateforme collaborative Fluidity©…
Ministère de la Famille, enfance et droits des femmes - 2016-11-21
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