RH-Actu - Pénibilité et transitions professionnelles : un livret pour s’inspirer et agir

Les actions de prévention et les parcours de reconversion construits autour de formations et de stages en immersion ont pour objectif de proposer aux agents, en situation de pénibilité, une mobilité choisie et non subie.

Ce livret présente les actions marquantes et innovantes de collectivités qui œuvrent sur le terrain, auprès des agents en situation d’usure professionnelle. Également au sommaire, un focus sur l’offre de formation développée par le CNFPT sur cette thématique.

CNFPT - Le livret - 2016-04-15
http://fr.calameo.com/read/0015498567cbf5c2dfa8f

RH-Actu - Pénibilité et transitions professionnelles : un livret pour s’inspirer et agir

Au sein des collectivités territoriales, une pratique se dessine : organiser la reconversion des agents avant qu’ils ne deviennent inaptes. Les RH s’emparent de cette problématique et des dispositifs facilitant les transitions professionnelles voient le jour un peu partout en France.

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RH - Circulaire // Ouverture prochaine du service PEP’s « Demande de remboursement de cotisations »