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Le Ministre a confirmé le lancement au printemps 2018 d’une réflexion sur la protection sociale complémentaire des agents publics. Sur la base d’un premier bilan des dispositifs actuels de participation des employeurs publics - analyse exhaustive de l’existant confiée aux trois inspections générales - les négociations seront ouvertes avec les Organisations syndicales de la Fonction publique dans le cadre du dialogue social.
La MFP, forte des travaux réguliers menés avec les fédérations syndicales de la Fonction publique, a rappelé l’importance d’aborder le sujet dans sa dimension globale santé/prévoyance tout en tenant compte des spécificités de chacun des versants de la Fonction publique. Elle a également rappelé les dysfonctionnements des dispositifs aujourd’hui en vigueur : régression de la couverture complémentaire des agents publics, croissance des inégalités sociales, déclin de la participation financière des employeurs publics...
Contrairement à ce qui a pu être indiqué par le Gouvernement et largement relayé par la presse, le sujet de la protection sociale complémentaire ne s’inscrit pas dans le prolongement des débats parlementaires de l’automne dernier sur le retour du jour de carence dans la Fonction publique. Ce chantier, vaste et complexe, va bien au-delà de cette seule problématique.
La MFP, forte des travaux réguliers menés avec les fédérations syndicales de la Fonction publique, a rappelé l’importance d’aborder le sujet dans sa dimension globale santé/prévoyance tout en tenant compte des spécificités de chacun des versants de la Fonction publique. Elle a également rappelé les dysfonctionnements des dispositifs aujourd’hui en vigueur : régression de la couverture complémentaire des agents publics, croissance des inégalités sociales, déclin de la participation financière des employeurs publics...
Contrairement à ce qui a pu être indiqué par le Gouvernement et largement relayé par la presse, le sujet de la protection sociale complémentaire ne s’inscrit pas dans le prolongement des débats parlementaires de l’automne dernier sur le retour du jour de carence dans la Fonction publique. Ce chantier, vaste et complexe, va bien au-delà de cette seule problématique.
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