RH - Actu // Qu'est-ce que l'Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?

Mis en place depuis 2019 par la loi Avenir Professionnel, l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes aussi appelé « Index Pénicaud » permet de mesurer les inégalités salariales au sein des entreprises d'au moins 50 salariés. Il vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Comment se mesure-t-il ? Quels sont les nouvelles obligations pour les entreprises ? Quels sont les résultats en 2022 ?

Au sommaire :
- Comment fonctionne l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes ?
- De nouvelles obligations de publication en 2022
- De légers progrès pour les entreprises en 2022

Pour en savoir plus
Index de l'égalité professionnelle : calcul et questions/réponses
Les résultats de l'Index de l'égalité professionnelle 2022

Service Public >> Dossier complet

RH - Actu // Qu'est-ce que l'Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?

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RH - Actu // Protection sociale complémentaire des agents publics territoriaux (PPL adoptée en 1ère lecture) - 03/07/2025

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