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Quelques chiffres pour nous rappeler la nécessité de réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes :
‣ Le taux d’emploi des femmes (46,9%) est toujours inférieur à celui des hommes (55%) ;
‣ A temps de travail équivalent, il demeure encore un écart de salaire de 19,2% entre femmes et hommes ;
‣ En 2014, 80 % des salariés à temps partiels sont des femmes ;
‣ La part de femmes dans la création d’entreprise (28% de femmes contre 72%) est encore trop faible ;
‣ Sur 6 099 agents en congés parental dans la fonction publique d’État, 92 % sont des femmes.
Le site www.ega-pro.femmes.gouv.fr met à la disposition des entreprises, des organisations syndicales, des salarié(e)s un ensemble d’informations et d’outils permettant de faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle - 2016-10-03
‣ Le taux d’emploi des femmes (46,9%) est toujours inférieur à celui des hommes (55%) ;
‣ A temps de travail équivalent, il demeure encore un écart de salaire de 19,2% entre femmes et hommes ;
‣ En 2014, 80 % des salariés à temps partiels sont des femmes ;
‣ La part de femmes dans la création d’entreprise (28% de femmes contre 72%) est encore trop faible ;
‣ Sur 6 099 agents en congés parental dans la fonction publique d’État, 92 % sont des femmes.
Le site www.ega-pro.femmes.gouv.fr met à la disposition des entreprises, des organisations syndicales, des salarié(e)s un ensemble d’informations et d’outils permettant de faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle - 2016-10-03
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