RH - Actu // Un tiers des salariés ont peu d’autonomie dans leurs horaires et une vie privée exposée aux aléas professionnels

Quatre groupes d’emplois se distinguent quant à l’autonomie offerte aux salariés dans l’organisation de leur temps de travail et à l’exposition de leur vie privée aux imprévus professionnels. Ainsi, 23 % des salariés, plus souvent ouvriers, occupent un emploi où les horaires sont imposés, tout en leur offrant une certaine flexibilité en cas d’imprévu personnel et qui préserve leur vie privée des aléas professionnels.

Sommaire
 - Les cadres organisent plus facilement leurs horaires, mais les imprévus professionnels affectent leur vie privée
 - Un quart des salariés ont des horaires non flexibles et une vie privée peu exposée aux imprévus professionnels
 - 34 % des salariés ne peuvent pas modifier leurs horaires et leur vie privée peut être exposée à des aléas professionnels
 - 43 % des salariés, plus souvent des cadres, ont une large autonomie pour organiser leur temps de travail
 - En France, les salariés modifient plus souvent leurs horaires de travail en cas d’imprévu professionnel qu’en moyenne dans l’UE

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