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En effet, la reconnaissance des compétences a été imposée aux Etats membres de l’Union par les institutions et les restrictions d’accès aux emplois publics fondées sur la nationalité sont interdites. En vertu du principe de non-discrimination, les Etats doivent tenir compte des diplômes et expériences acquis par un ressortissant d’un autre Etat membre.
Par conséquent, la grande majorité des emplois du secteur public de tous les Etats membres est ouverte aux ressortissants européens sans discrimination fondée sur la nationalité. Le principe de libre-circulation des travailleurs inscrit dans le Traité sur le Fonctionnement de l’Union européenne et son interprétation faite par la Cours de Luxembourg permettent cette mobilité. Ces dispositions autorisent tous les citoyens européens à postuler pour toute offre d’emploi du secteur public d’un Etat membre hormis les emplois dits "de souveraineté".
L’INET a mis en ligne une plateforme qui permet de centraliser de nombreuses informations éparses sur les possibilités de mobilité à l’Europe et à l’international des fonctionnaires territoriaux…
http://inet-mobilite-europe.tumblr.com
Par conséquent, la grande majorité des emplois du secteur public de tous les Etats membres est ouverte aux ressortissants européens sans discrimination fondée sur la nationalité. Le principe de libre-circulation des travailleurs inscrit dans le Traité sur le Fonctionnement de l’Union européenne et son interprétation faite par la Cours de Luxembourg permettent cette mobilité. Ces dispositions autorisent tous les citoyens européens à postuler pour toute offre d’emploi du secteur public d’un Etat membre hormis les emplois dits "de souveraineté".
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