// ID CiTé
Veille juridique - Actualité professionnelle des Collectivités Territoriales






RH - Documentation

RH-Doc. / CNFPT - L’égalité femmes - hommes dans la fonction publique

Rédigé par ID CiTé le 18/11/2014




Ce bilan s’appuie sur l’exploitation des données INSEE issues du Système d’Information sur les Agents des Services Publics (SIASP 2) au 31 décembre 2011.
Cette étude confirme  la persistance d’une division du travail selon le genre, que ce soit au niveau horizontal (statut, employeurs et régions) ou vertical (hiérarchique).

Le taux de féminisation reste très important chez les agents non titulaires, chez les agents de catégorie B et dans les filières sociale et médico-sociale.

Les principaux enseignements de cette étude ?
- Quelle que soit la filière, le taux de féminisation des catégories A est toujours inférieur au taux de féminisation de l’ensemble des catégories.
- 70 % des agents non titulaires territoriaux sont des femmes
- 88 % des agents travaillant dans les établissements communaux sont des femmes
- 64,7 % des agents de catégorie B sont des femmes
- Un quart des emplois fonctionnels administratifs des grandes collectivités sont occupés par des femmes
- Près des deux tiers des territoriaux franciliens sont des femmes

CNFPT - 2014-11-17
http://www.cnfpt.fr/content/synthese-inclusion-agents-situation-handicap-2011










Moteur de recherche interne

optimisé par google

1 / Mettre les expressions entre guillemets

2/ Trier par date
(en haut, à droite des résultats)

3/ Consulter les résultats placés sous les 1ers résultats proposés par google




Les articles les plus lus des 7 derniers jours...