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RH-Doc - Rapport annuel sur l’état de la fonction publique

Rédigé par ID CiTé le 15/11/2016


L'édition 2016 du rapport annuel sur l'état de la fonction publique rassemble les chiffres et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique.


La présentation des résultats annuels est stable pour faire de ce rapport un document de référence, lisible et accessible à tous, dans un souci de préservation de la richesse d’information et pour que chacun y puise la réponse à ses questions.

Chiffres-clés 2016
Faits et chiffres : fiches thématiques (Excel)

SYNTHESE DES CHIFFRES FPT
Emploi dans la fonction publique 
1,895 million d’agents travaillent dans la fonction publique territoriale (FPT), soit 34,8 % de l’emploi public : les 3/4 dans les régions, départements et communes, et 1/4 dans les EPA locaux. 
1,161 million d’agents travaillent dans la fonction publique hospitalière (FPH), soit 21,3 % de l’emploi 
Le taux d’administration (hors militaires et hors bénéficiaires de contrats aidés) des trois versants de la fonction publique est de 72 agents pour 1 000 habitants (métropole + DOM) : 82 ‰ en Ile-deFrance, 84 ‰ dans les DOM et 69 ‰ en province. 
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Tous versants confondus, les effectifs augmentent de 0,3 % entre 2013 et 2014. Les évolutions sont contrastées selon le versant de la fonction publique :
-0,3 % dans la FPE, 
+0,8 % dans la FPT 
+0,7 % dans la FPH. 
L’évolution du nombre de bénéficiaires de contrats aidés est particulièrement dynamique fin 2014 : +14 % (après +43 % entre fin 2012 et fin 2013). La fonction publique emploie, hors bénéficiaires de contrats aidés, 3 844 300 fonctionnaires, 942 600 contractuels, 303 400 militaires et 358 100 agents relevant des "autres catégories et statuts" (dont 141 600 enseignants et documentalistes des établissements privés sous contrat). 
Parmi les agents de la fonction publique, 34 % relèvent de la catégorie hiérarchique A (dont 2 % de la catégorie A+), 20 % de la B et 46 % de la C. 
Dans la FPT : 9 % en A (dont 0,6 % en A+), 14 % en B et 76 % en C. 
Les agents de la FPT sont âgés en 44,6 ans dans la FPT. 
La fonction publique compte 61 % de femmes (contre 46 % dans le secteur privé) 

Parité et diversité dans la fonction publique
Dans l’ensemble des trois versants de la fonction publique, 24 % des femmes titulaires sont à temps partiel, contre 5 % des hommes. 40 % des corps et emplois A+ sont occupés par des femmes en 2014 (dont 34 % dans les corps et emplois d’encadrement supérieur et de direction - ESD) :
- 38 % dans la FPE (dont 31 % dans les ESD), 
- 52 % dans la FPT (dont 28 % dans les ESD) 
- 46 % dans la FPH (autant dans les ESD).

Recrutements 
Concours internes et assimilés : 27 699 dans la FPT. 

Parcours professionnels et mobilités 
En définissant la mobilité comme le fait de changer d’employeur, de zone d’emploi ou de statut (ou situation d’emploi), parmi les agents employés dans la fonction publique en 2013 et 2014, 8,5 % sont mobiles en 2014 : 
- 4 % ont changé d’employeur public (dont 0,6 % de versant) ; 
- 3,9 % de zone d’emploi ; 
- 3,2 % de statut ou de situation d’emploi ; 
- 0,9 % des fonctionnaires civils ont changé de catégorie hiérarchique en 2013.
Fin 2014, parmi les fonctionnaires de l’État, 8,3% n’exercent pas leur activité dans leur administration d’origine (position statutaire). 

Rémunérations
Salaire net mensuel moyen en 2014 : 1 877 euros dans la FPT 
Évolution en 2014 du salaire net moyen (SMPT) en euros constants : 0,8 % dans la 
Évolution en 2014 de la rémunération moyenne nette des personnes en place (RMPP) en euros constants 2,1 % dans la FPT 

Retraites 
33 167 nouvelles pensions de retraite ont été attribuées en 2015 à des titulaires de la FPT 
Au 31 décembre 2015, les 2,8 millions de pensionnés des trois versants de la fonction publique ont touché une pension moyenne de 1 781 euros par mois.

Ministère de la Fonction Publique - 2016-11-14

Rapport annuel sur l’état de la Fonction publique : rétablir des vérités
UNSA FP - 2016-11-14




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