RH - Doc // Télétravailler en situation de handicap : un recueil de principes partagés financé par la CNSA et mené par l’Ansa

Cette étude est menée par l’Agence nouvelle des solidarités actives (Ansa) en partenariat avec l’Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).

Le télétravail : une opportunité pour de nombreuses personnes en situation de handicap
La flexibilité que laisse le télétravail dans l’organisation du quotidien est un vrai atout pour adapter le rythme de travail à chacun. Pour les personnes en situations de handicap, ces modalités d’aménagement permettent de concilier l’activité professionnelle et l’accès aux soins en facilitant la prise de rendez-vous médicaux par exemple.
L’utilisation d’outils numériques, lorsqu’ils sont adaptés, peut faciliter les modalités de communication.

Une vigilance nécessaire des managers pour adapter l’environnement de télétravail aux besoins des personnes en situation de handicap
Le recueil de principes partagés,  coconstruit pour l’étude avec des personnes en situation de handicap et des professionnels de l’accompagnement, propose des pistes de solutions pour adapter au mieux l’environnement de travail aux différentes situations de handicap mais ne dispense pas d’une approche personnalisée.

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