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RH - Jurisprudence

RH - Jurisprudence // Refus du maintien en fonctions au-delà de la limite d'âge pour un motif tiré du rajeunissement des effectifs

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 23/05/2024 )



RH - Jurisprudence //  Refus du maintien en fonctions au-delà de la limite d'âge pour un motif tiré du rajeunissement des effectifs
L'article L. 556-1  du code général de la fonction publique (CGFP) confère à l'autorité compétente un large pouvoir d'appréciation de l'intérêt, pour le service, d'autoriser un fonctionnaire atteignant la limite d'âge à être maintenu en activité.

Elle peut ainsi, notamment, se fonder sur l'objectif tendant à privilégier le recrutement de jeunes agents par rapport au maintien en activité des agents ayant atteint la limite d'âge. Ce motif, qui rend nécessaire la prise en compte de l'âge du fonctionnaire ayant demandé une prolongation d'activité, ne présente pas de caractère discriminatoire.

Appréciation de l'urgence / Perte de revenu ?
Demandeur n'apportant aucune précision sur le caractère insuffisant de la pension qui lui serait octroyée au regard de ses charges actuelles, alors même qu'il ne pouvait ignorer le moment où il atteindrait la limite d'âge et les conséquences normalement attendues de celle-ci sur ses revenus. Les éléments invoqués ne caractérisent pas une situation d'urgence au sens et pour l'application de l'article L. 521-1 du code de justice administrative (CJA).


Conseil d'État N° 489202   2024-04-11

 







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