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Des règles communes européennes sur le congé parental minimum devraient être mieux appliquées dans toute l'UE, dit le Parlement dans une résolution.
Les États membres devraient garantir aux parents qui travaillent le droit de prendre quatre mois de congé, non rémunéré, peu importe où et comment ils travaillent, et les pères en particulier, devraient être encouragés à le demander, précise le texte.
Le texte souligne qu'il existe de grandes différences dans les règles de congé parental dans l'UE, et en particulier sur qui a le droit de le prendre. Les employés du secteur public bénéficient souvent d'une plus grande protection que ceux des entreprises privées et, dans certains États membres, des travailleurs sous contrat à durée déterminée ou sous contrat "zéro heure" ne sont pas toujours inclus.
Parlement européen - Session plénière - 2016-05-12
Les États membres devraient garantir aux parents qui travaillent le droit de prendre quatre mois de congé, non rémunéré, peu importe où et comment ils travaillent, et les pères en particulier, devraient être encouragés à le demander, précise le texte.
Le texte souligne qu'il existe de grandes différences dans les règles de congé parental dans l'UE, et en particulier sur qui a le droit de le prendre. Les employés du secteur public bénéficient souvent d'une plus grande protection que ceux des entreprises privées et, dans certains États membres, des travailleurs sous contrat à durée déterminée ou sous contrat "zéro heure" ne sont pas toujours inclus.
Parlement européen - Session plénière - 2016-05-12
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