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RH - Actualités

Des mesures exceptionnelles de prise en charge des masques inclusifs pour soutenir l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Rédigé par ID CiTé le 14/09/2020



Des mesures exceptionnelles de prise en charge des masques inclusifs pour soutenir l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Elisabeth Borne, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Sophie Cluzel, Secrétaire d’État auprès du Premier Ministre en charge des personnes handicapées, annoncent les dispositifs de prise en charge du financement des masques inclusifs par le FIPHFP (secteur public) et par l’Agefiph (secteur privé).

Dans la dynamique du Plan de Relance, avec des moyens dédiés - 100 millions - au soutien de l’emploi des personnes en situation de handicap, ces dispositifs participent à limiter l’impact de la crise sanitaire en matière de recrutement et de conditions de travail des personnes en situation de handicap.

Les modalités de l’aide du FIPHFP pour le secteur public
- aide au titre de "l’aide à l’environnement de travail";
- financement à hauteur de 80% du coût du masque inclusif, dans la limite de 12 € maximum de prise en charge par masque ;
ex : pour un masque inclusif au prix de 15 € TTC, le FIPHFP finance 80% du coût = 12 €, reste à charge employeur 3 € / pour un masque inclusif à 10,90 € TTC, le FIPHFP finance 10,9 *80% = 8,72 €, reste à charge 2,18 €
- éligibilité de l’agent handicapé et de son collectif de travail (note circonstanciée de l’employeur justifiant la quantité demandée à fournir) ;
- mesure exceptionnelle applicable à titre expérimental pour une durée de 3 mois (renouvelable en fonction de l’évolution  de la situation).

Pour Françoise Descamps-Crosnier, Présidente du Comité national du FIPHFP : " Le FIPHFP , est très attentif à tous les risques d'exclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique (État, Collectivités locales et fonction publique hospitalière). La période particulière que nous vivons actuellement, à cause de la COVID, a mis en lumière la situation de profond désarroi des personnes sourdes et malentendantes. C'est pourquoi le FIPHFP veut donner aux employeurs publics l'impulsion nécessaire en faveur du développement de l'utilisation des masques transparents, afin de répondre aux besoins d'interaction avec toutes les personnes sourdes et malentendantes et leur entourage ".

FIPHFP - Communiqué complet - 2020-09-11

Des masques transparents pour certains enseignants
UNCCAS - Article complet - 2020-09-11
 







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