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Emploi, télétravail et conditions de travail : les femmes ont perdu à tous les niveaux pendant le Covid-19

Rédigé par ID CiTé le 07/07/2020



Emploi, télétravail et conditions de travail : les femmes ont perdu à tous les niveaux pendant le Covid-19
Avec la pandémie de Covid-19, l’emploi connaît en France une crise sans précédent depuis la Seconde Guerre mondiale. Mais aux inégalités face à l’emploi s’ajoutent des inégalités de conditions de travail que la pandémie a révélées et amplifiées : les cadres, davantage épargnés par la crise, ont massivement télétravaillé, tandis que les ouvriers et les employés - à l’arrêt pour près de la moitié - sont quasiment toujours sur site quand ils sont en activité.

Le recours massif au télétravail des cadres a toutefois nui aux relations intrafamiliales. C’est ce que révèle 
l’enquête Coconel  qui permet de saisir le nouveau visage du travail  et de l’emploi en France deux mois après le début du confinement.

Parmi l’ensemble des actifs qui occupaient un emploi au 1er mars 2020, 30 % étaient à l’arrêt deux mois après et 70 % travaillaient encore - dont 41 % depuis leur domicile et 59 % à l’extérieur. Qui ont subi les premiers les conséquences économiques de la pandémie ? Dans quelles conditions les Français ont-ils continué à travailler, selon leur sexe et leur catégorie socioprofessionnelle ?


Au sommaire
- La protection du diplôme
- Pression résidentielle
- Un révélateur des stratégies éducatives
- Les relations intrafamiliales déséquilibrées
- La fin de 50 ans de réduction des inégalités


The Conversation - Article complet - 2020-07-06

 







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