Le baromètre du mécénat de compétences en entreprise (pour information)

Le mécénat de compétences consiste à mettre à disposition les compétences professionnelles ou humaines des salariés de l’entreprise pour réaliser des actions d'intérêt général au service d’une association, sur leur temps de travail.

Véritable levier de performance et d’innovation, le mécénat de compétences permet un renouvellement décisif du lien avec l’entreprise. Créateur de valeur, il renforce le sentiment d’appartenance des salariés, favorise leur ouverture sur l’extérieur et l’acquisition de nouvelles compétences.

FONDA - Rapport complet - 2019-02-11