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Chaque année, l’observatoire de l’Apec s’efforce d’identifier les grands enjeux de l’année qui s’ouvre pour l’emploi cadre. Début 2023, les incertitudes demeurent nombreuses et leurs conséquences préoccupantes, que ce soient les hausses du prix de l’énergie et des matières premières, la perte de pouvoir d’achat ou encore les difficultés de recrutement.
Face à l’incertain, certains devraient rester fragilisés, tout particulièrement les TPE-PME, les jeunes résidants dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville, les cadres séniors ou encore les demandeurs d’emploi cadre.
Cette publication décrit les 5 enjeux de l’emploi cadre en 2023
01. Surmonter les difficultés de recrutement
02. Changer le regard - et les pratiques - sur les séniors
03. Adapter les politiques de rémunération au contexte d’inflation
04. Reconstruire une dynamique collective de travail
05. Répondre à des aspirations nouvelles
APEC >> Etude complète
Face à l’incertain, certains devraient rester fragilisés, tout particulièrement les TPE-PME, les jeunes résidants dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville, les cadres séniors ou encore les demandeurs d’emploi cadre.
Cette publication décrit les 5 enjeux de l’emploi cadre en 2023
01. Surmonter les difficultés de recrutement
02. Changer le regard - et les pratiques - sur les séniors
03. Adapter les politiques de rémunération au contexte d’inflation
04. Reconstruire une dynamique collective de travail
05. Répondre à des aspirations nouvelles
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