RH-Actu. / CNRACL - Quelle est la différence entre le taux plein et le maximum de pension ?

Un agent peut bénéficier d’une retraite à taux plein s’il détient le nombre de trimestres requis (en fonction de l’année de naissance) en durée d’assurance, c’est-à-dire tous régimes confondus. De plus, une pension à taux plein est une pension à laquelle on n’applique ni décote, ni surcote.
Le maximum de pension CNRACL est atteint lorsqu’un agent détient l’ensemble des trimestres nécessaires (en fonction de son année de naissance) pour atteindre le taux en liquidation, c’est-à-dire uniquement pour la pension CNRACL. Ce taux maximal est égal à 75% du dernier traitement. Il peut être porté à 80% si l’agent bénéficie de bonifications.
CNRACL - 2015-01-27

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