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Extraits communiqué
«Nos organisations le réaffirment, l’égalité professionnelle est une exigence de justice sociale et un vecteur de financement de notre système de protection sociale. Plutôt qu’une réforme des retraites punitive, cette exigence demande de s’attaquer réellement aux inégalités entre les femmes et les hommes. Les femmes partent en retraite avec en moyenne une pension inférieure de 40,5 % à celle des hommes.
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Inégalités salariales = inégalités de retraite
Pénibilité : les femmes oubliées
Double journée = demi retraite
Réforme des retraites = perte des trimestres liés à la maternité .. »
Communiqué intersyndical
«Nos organisations le réaffirment, l’égalité professionnelle est une exigence de justice sociale et un vecteur de financement de notre système de protection sociale. Plutôt qu’une réforme des retraites punitive, cette exigence demande de s’attaquer réellement aux inégalités entre les femmes et les hommes. Les femmes partent en retraite avec en moyenne une pension inférieure de 40,5 % à celle des hommes.
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Inégalités salariales = inégalités de retraite
Pénibilité : les femmes oubliées
Double journée = demi retraite
Réforme des retraites = perte des trimestres liés à la maternité .. »
Communiqué intersyndical
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