
À l'occasion de la publication au Journal officiel de textes relatifs aux emplois supérieurs de la fonction publique de l'État, la Direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP) fait le point sur la réforme de la haute fonction publique .
Ces textes précisant les modalités de rémunération du corps des administrateurs de l’État et des emplois d'encadrement supérieur entrent en vigueur le 1er janvier 2023.
- Décloisonner et reconnaître l'engagement professionnel
L’objectif est de donner une identité et un espace de carrière communs, permettant de décloisonner les parcours, de promouvoir l’interministérialité et de développer la mobilité. La progression de carrière au sein du corps sera moins linéaire et plus fortement valorisée en fonction du parcours individuel et notamment des mobilités.
- Formation initiale et continue
La formation initiale des élèves de l’INSP va être réorientée vers le développement des compétences clés attendues des futurs hauts fonctionnaires. Une place particulière sera donnée au défi de la transition écologique. La délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (DIESE) met en œuvre le plan de formation à la transition écologique ciblant 25 000 cadres de la fonction publique d’État
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Ces textes précisant les modalités de rémunération du corps des administrateurs de l’État et des emplois d'encadrement supérieur entrent en vigueur le 1er janvier 2023.
- Décloisonner et reconnaître l'engagement professionnel
L’objectif est de donner une identité et un espace de carrière communs, permettant de décloisonner les parcours, de promouvoir l’interministérialité et de développer la mobilité. La progression de carrière au sein du corps sera moins linéaire et plus fortement valorisée en fonction du parcours individuel et notamment des mobilités.
- Formation initiale et continue
La formation initiale des élèves de l’INSP va être réorientée vers le développement des compétences clés attendues des futurs hauts fonctionnaires. Une place particulière sera donnée au défi de la transition écologique. La délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (DIESE) met en œuvre le plan de formation à la transition écologique ciblant 25 000 cadres de la fonction publique d’État
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