
Le FIPHFP aide les employeurs publics à remplir leurs engagements vis-à-vis des personnes en situation de handicap et à atteindre le taux légal d'emploi de 6%. Par ses financements et les partenariats qu'il noue, il incite les employeurs à mettre en œuvre des politiques d'inclusion professionnelle ambitieuses et à contribuer au changement de regard.
FIPHFP - 2017-09-04
Dominique Perriot revient sur les enjeux de la loi du 11 février 2005 (Vidéo )
FIPHFP - 2017-09-01
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