RH-Actu - Le développement de l’apprentissage dans la Fonction Publique : l’UNSA exigeante !

Il doit au contraire être intégré dans un collectif de travail sous la responsabilité de son maître d’apprentissage.

Le rôle, les moyens et la formation des maîtres d’apprentissage doivent être précisés. La fonction de maître d’apprentissage et sa valorisation (indemnitaire) doivent être reconnues, garantissant une qualité de formation homogène d’un employeur à l’autre.

UNSA - 2016-11-28

RH-Actu - Le développement de l’apprentissage dans la Fonction Publique : l’UNSA exigeante !

Pour l’UNSA, l’apprentissage ne doit pas pallier au manque d’effectifs dans les services. Un apprenti ne peut remplacer un agent dans la réalisation des missions confiées.

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