
L’IFOP et freelance.com dévoilent leur nouvelle étude auprès des salariés français de 50 ans et plus travaillant dans des entreprises d’au moins 150 salariés.
- La retraite apparait aux yeux des seniors comme un idéal de longue date, mais dont l’appétence s’éloigne à mesure que l’échéance s’approche.
- Les seniors demeurent convaincus de l’utilité de leur travail actuel et entretiennent de bonnes relations avec leurs collègues et leur employeur, mais ils souffrent d’un manque de reconnaissance perçu exacerbé.
- Signe du handicap que peut constituer l’âge dans le monde professionnel, plus de la moitié des seniors (53%) témoignent avoir récemment vécu une forme de discrimination en raison de leur âge.
- Malgré tout, l’attachement des seniors au travail reste très fort : la majorité d’entre eux aimeraient poursuivre une activité rémunérée une fois à la retraite, et ils aspirent à l’autonomie et la liberté permises par le statut de freelance.
Les résultats de l’étude
IFOP >> Etude complète
- La retraite apparait aux yeux des seniors comme un idéal de longue date, mais dont l’appétence s’éloigne à mesure que l’échéance s’approche.
- Les seniors demeurent convaincus de l’utilité de leur travail actuel et entretiennent de bonnes relations avec leurs collègues et leur employeur, mais ils souffrent d’un manque de reconnaissance perçu exacerbé.
- Signe du handicap que peut constituer l’âge dans le monde professionnel, plus de la moitié des seniors (53%) témoignent avoir récemment vécu une forme de discrimination en raison de leur âge.
- Malgré tout, l’attachement des seniors au travail reste très fort : la majorité d’entre eux aimeraient poursuivre une activité rémunérée une fois à la retraite, et ils aspirent à l’autonomie et la liberté permises par le statut de freelance.
Les résultats de l’étude
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