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Avec 2,2 jours en moyenne en 2019, les périodes consacrées à la formation se réduisent chez les agents de la territoriale. Un phénomène continu et régulier depuis 2001, dans un contexte où les sessions suivies sur initiative personnelle restent quasi inexistantes.
Près d’un agent sur 2 a suivi au moins une formation en 2019. C’est ce que nous apprend la dernière synthèse nationale sur l’état des collectivités territoriales publiée par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et la direction générale des collectivités locales (DGCL). Au total, cela représente 829 000 agents, et 48 % d’entre eux occupent un emploi permanent. Par ailleurs, les fonctionnaires sont 51 % à avoir participé à au moins une formation, contre 32 % des contractuels et les actions de formation concernent majoritairement des agents de catégorie A.
Les services départementaux d’incendie et de secours (Sdis) sont les établissements où la part d’agents suivant une formation est la plus élevée, suivis des départements, métropoles et communautés urbaines. À l’opposé, les syndicats et autres établissements publics intercommunaux et communautés de communes affichent les taux de formation les moins élevés.
Concernant les types de formation, les cursus de perfectionnement sont en recul chez les agents de catégories A et B, tandis que 32 % des agents de catégorie C ont suivi au moins une formation de ce type au cours de l’année 2019. En revanche, les formations prévues par les statuts particuliers, c’est-à-dire les formations obligatoires à la suite de la nomination ou pour l’exercice des fonctions dans certains cadres d’emplois (intégration ou professionnalisation) sont stables chez les agents de catégorie B, en légère hausse chez les agents de catégorie C et en recul chez les catégorie A. Dans le même temps, la part des agents en formation de préparation aux concours et examens d’accès à la fonction publique territoriale diminue au global mais en particulier chez les catégorie A.
Voir en fin d’article >> Statuts particuliers et perfectionnement
Source >> FO Terrioriaux / Article Acteurs Publics
Près d’un agent sur 2 a suivi au moins une formation en 2019. C’est ce que nous apprend la dernière synthèse nationale sur l’état des collectivités territoriales publiée par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et la direction générale des collectivités locales (DGCL). Au total, cela représente 829 000 agents, et 48 % d’entre eux occupent un emploi permanent. Par ailleurs, les fonctionnaires sont 51 % à avoir participé à au moins une formation, contre 32 % des contractuels et les actions de formation concernent majoritairement des agents de catégorie A.
Les services départementaux d’incendie et de secours (Sdis) sont les établissements où la part d’agents suivant une formation est la plus élevée, suivis des départements, métropoles et communautés urbaines. À l’opposé, les syndicats et autres établissements publics intercommunaux et communautés de communes affichent les taux de formation les moins élevés.
Concernant les types de formation, les cursus de perfectionnement sont en recul chez les agents de catégories A et B, tandis que 32 % des agents de catégorie C ont suivi au moins une formation de ce type au cours de l’année 2019. En revanche, les formations prévues par les statuts particuliers, c’est-à-dire les formations obligatoires à la suite de la nomination ou pour l’exercice des fonctions dans certains cadres d’emplois (intégration ou professionnalisation) sont stables chez les agents de catégorie B, en légère hausse chez les agents de catégorie C et en recul chez les catégorie A. Dans le même temps, la part des agents en formation de préparation aux concours et examens d’accès à la fonction publique territoriale diminue au global mais en particulier chez les catégorie A.
Voir en fin d’article >> Statuts particuliers et perfectionnement
Source >> FO Terrioriaux / Article Acteurs Publics
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