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La majorité (63%, +7) des salariés Français se dit optimiste quant à sa vie professionnelle en 2022. Bien qu’en nette hausse, ils sont cependant plus partagés quant au marché du travail (52%, +23), leurs perspectives d’évolution professionnelles (48%, +19) et leur rémunération (43%, +12).
Les jeunes (18-34 ans) et les CSP+ apparaissent plus optimistes que les autres sur l’ensemble de ces sujets.
- Le phénomène de la « grande démission » reste peu connu
La moitié (52%) des salariés a entendu parlé du phénomène de la « grande démission » ayant émergé suite à la crise sanitaire.
- Un quart des salariés envisage de démissionner dans les deux prochaines années, principalement par épuisement ou manque de reconnaissance
Les premières raisons évoquées sont directement relatives à leurs conditions de travail
À l’exception de la motivation salariale les motivations ne se démarquent pas nécessairement d’une catégorie de salarié à l’autre et demeurent relativement homogènes.
BVA pour club média RH >> Etude complète
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