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RH - Actu // Les salariés, les perspectives professionnelles en 2022 et la grande démission - Un optimisme plus fort qu’il y a 4 ans quant aux diverses perspectives professionnelles

Rédigé par ID CiTé le 28/04/2022



RH - Actu // Les salariés, les perspectives professionnelles en 2022 et la grande démission - Un optimisme plus fort qu’il y a 4 ans quant aux diverses perspectives professionnelles

La majorité (63%, +7) des salariés Français se dit optimiste quant à sa vie professionnelle en 2022. Bien qu’en nette hausse, ils sont cependant plus partagés quant au marché du travail (52%, +23), leurs perspectives d’évolution professionnelles (48%, +19) et leur rémunération (43%, +12).

Les jeunes (18-34 ans) et les CSP+ apparaissent plus optimistes que les autres sur l’ensemble de ces sujets.
 - Le phénomène de la « grande démission » reste peu connu
La moitié (52%) des salariés a entendu parlé du phénomène de la « grande démission » ayant émergé suite à la crise sanitaire.
 - Un quart des salariés envisage de démissionner dans les deux prochaines années, principalement par épuisement ou manque de reconnaissance

Les premières raisons évoquées sont directement relatives à leurs conditions de travail

À l’exception de la motivation salariale les motivations ne se démarquent pas nécessairement d’une catégorie de salarié à l’autre et demeurent relativement homogènes.

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