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Le co-développement part du postulat qu’en se concentrant sur l’entraide entre pairs, à partir de situations concrètes et qu’en croisant des regards, sans jugement, une alliance se crée et des solutions émergent du collectif intelligent.
Convaincue de l’impact de cette forme d’intelligence collective, la direction interministérielle de la transformation publique ( DITP ) forme ses experts au rôle stratégique de facilitateur. Christine Gruber Colin, directrice de projets coaching et co-développement à la DITP, nous guide sur le sujet.
Au sommaire :
- Qu’est-ce que le co-développement ?
- Une méthode simple pour améliorer sa pratique professionnelle
- Du co-développement à la facilitation
- Le maître mot est l’échange
- Comment se déroule une séance de co-développement ?
- Le co-développement, un projet transversal et humain, porté par la DITP
- Plusieurs groupes de co-développement au sein de la DITP
MTFP >> Dossier complet
Convaincue de l’impact de cette forme d’intelligence collective, la direction interministérielle de la transformation publique ( DITP ) forme ses experts au rôle stratégique de facilitateur. Christine Gruber Colin, directrice de projets coaching et co-développement à la DITP, nous guide sur le sujet.
Au sommaire :
- Qu’est-ce que le co-développement ?
- Une méthode simple pour améliorer sa pratique professionnelle
- Du co-développement à la facilitation
- Le maître mot est l’échange
- Comment se déroule une séance de co-développement ?
- Le co-développement, un projet transversal et humain, porté par la DITP
- Plusieurs groupes de co-développement au sein de la DITP
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