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Le président de la République a annoncé la mise en place d’un « pacte de la vie au travail » qui sera dessiné « d’ici la fin de l’année » avec les partenaires sociaux. En parallèle, et pour le nourrir, les Assises du travail ont été lancées.
Le rapport sur lequel elles ont débouché le 24 avril invite notamment à « gagner la bataille de la confiance par une révolution des pratiques managériales et en associant davantage les travailleurs » ou encore à « préserver la santé physique et mentale des travailleurs, un enjeu de performance et de responsabilité pour les organisations ».
Ce que montrent les recherches récentes est que ces deux notions sont bien liées.
Au sommaire :
- Incertitude, stress et anxiété
- L’incertitude, un nouveau risque psychosocial ?
- Face à l’incertitude, des pratiques participatives
- En pratique : partager, faciliter et impliquer
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Le rapport sur lequel elles ont débouché le 24 avril invite notamment à « gagner la bataille de la confiance par une révolution des pratiques managériales et en associant davantage les travailleurs » ou encore à « préserver la santé physique et mentale des travailleurs, un enjeu de performance et de responsabilité pour les organisations ».
Ce que montrent les recherches récentes est que ces deux notions sont bien liées.
Au sommaire :
- Incertitude, stress et anxiété
- L’incertitude, un nouveau risque psychosocial ?
- Face à l’incertitude, des pratiques participatives
- En pratique : partager, faciliter et impliquer
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