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Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, a présenté le lundi 12 juin un ensemble de mesures au bénéfice des agents publics, et plus particulièrement des bas salaires.
2,5 % d’augmentation de la rémunération fixe de tous les agents publics
La rémunération indiciaire de l’ensemble des agents va être revalorisée de 2,5 % en moyenne à travers deux mesures :
- 1,5 % d’augmentation générale du point d'indice dès juillet 2023,
- attribution de 5 points d'indice à tous les agents, à partir de janvier 2024, soit environ 25 euros de plus par mois par agent.
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Jusqu’à 7 % de progression indiciaire pour les bas salaires
Une mesure spécifique sera mise en place pour les agents aux rémunérations inférieures. Jusqu'à 9 points d'indice supplémentaires leurs seront ainsi attribués.
Ces mesures indiciaires représenteront jusqu’à 7 % de progression indiciaire pour un agent de catégorie C entre janvier 2023 et janvier 2024. Cela représente environ 120 euros.
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Une prime « pouvoir d'achat » de 800 €
Une prime de pouvoir d'achat allant jusqu'à 800 euros bruts sera versée avant fin 2023 à l’ensemble des agents dont la rémunération est inférieure à 3 250 euros bruts. Cela représente environ la moitié des agents de la fonction publique d’État et 70 % des agents publics hospitaliers.
Au total, un agent bénéficiaire de l'ensemble des mesures indiciaires ainsi que de cette prime bénéficiera de 228 euros de gain de rémunération à l’automne prochain, soit 13 %. Cela représente environ 65 euros bruts pour les plus hauts salaires.
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Des mesures complémentaires pour soutenir le pouvoir d’achat et faciliter le quotidien
En complément de ces mesures, le ministre a annoncé le remboursement de 75 % du forfait de transport collectif des agents, contre 50 % aujourd'hui.
Aussi, les compensations liées aux frais de mission, tels que les nuitées hôtelières et les repas, seront revalorisées.
MTFP >> Document de présentation des mesures
2,5 % d’augmentation de la rémunération fixe de tous les agents publics
La rémunération indiciaire de l’ensemble des agents va être revalorisée de 2,5 % en moyenne à travers deux mesures :
- 1,5 % d’augmentation générale du point d'indice dès juillet 2023,
- attribution de 5 points d'indice à tous les agents, à partir de janvier 2024, soit environ 25 euros de plus par mois par agent.
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Jusqu’à 7 % de progression indiciaire pour les bas salaires
Une mesure spécifique sera mise en place pour les agents aux rémunérations inférieures. Jusqu'à 9 points d'indice supplémentaires leurs seront ainsi attribués.
Ces mesures indiciaires représenteront jusqu’à 7 % de progression indiciaire pour un agent de catégorie C entre janvier 2023 et janvier 2024. Cela représente environ 120 euros.
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Une prime « pouvoir d'achat » de 800 €
Une prime de pouvoir d'achat allant jusqu'à 800 euros bruts sera versée avant fin 2023 à l’ensemble des agents dont la rémunération est inférieure à 3 250 euros bruts. Cela représente environ la moitié des agents de la fonction publique d’État et 70 % des agents publics hospitaliers.
Au total, un agent bénéficiaire de l'ensemble des mesures indiciaires ainsi que de cette prime bénéficiera de 228 euros de gain de rémunération à l’automne prochain, soit 13 %. Cela représente environ 65 euros bruts pour les plus hauts salaires.
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Des mesures complémentaires pour soutenir le pouvoir d’achat et faciliter le quotidien
En complément de ces mesures, le ministre a annoncé le remboursement de 75 % du forfait de transport collectif des agents, contre 50 % aujourd'hui.
Aussi, les compensations liées aux frais de mission, tels que les nuitées hôtelières et les repas, seront revalorisées.
MTFP >> Document de présentation des mesures
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