RH-DOC/ Les effets de la RTT sur les conditions de travail

Dans un contexte de chômage structurel élevé et de recherche d’une plus grande flexibilité dans les entreprises, la réduction du temps de travail a été au centre du débat social, économique et politique avec la mise en place des lois Aubry en 1998 et en 2000.
Quels en ont été les impacts sur les conditions de travail ? Le temps est-il toujours une variable essentielle de la réflexion sur l'organisation et les conditions du travail ? Voici des éléments de réponse.
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail - 2014-09-15

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RH - Jurisprudence // Le principe d’égalité ne s’oppose pas à ce que des sanctions plus sévères soient prises à l’encontre de certains fonctionnaires

RH - Jurisprudence // Le Conseil d’État assouplit le cadre du recours à l’intérim dans le secteur social et médico-social

RH - Circulaire // Le contrat d'engagement éducatif est revalorisé (activité occasionnelle d'animateur, d'éducateur ou de directeur en colonie ou en centre de loisirs)

RH - Doc // Bien préparer ma retraite

RH - Doc // Comptes personnels de formation - L’utilisation des dotations des employeurs

RH - Doc // Les agents de la Fonction publique fiers d’être utiles mais pessimistes pour l’avenir