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RH - Documentation

RH-DOC/ Protection sociale : la participation financière de l’employeur public territorial - Présentation finale des deux études réalisées pour la MNT par GMV Conseil

Rédigé par ID CiTé le 13/10/2014



Les principaux enseignements qui en découlent :
- le nombre de collectivités qui participent augmente, mais la participation ne bénéficie qu’à une minorité d’agents,
- la mutualisation est inégale selon les collectivités,
- la labellisation reste privilégiée par les collectivités,
- les niveaux de participation sont inégaux, limités, et peu satisfaisants,
- le dialogue social, pourtant obligatoire, n’est pas toujours mis en œuvre,
- les collectivités n’inscrivent pas nécessairement leur participation dans les objectifs sociaux de la loi,
- la solidarité intergénérationnelle est laissée pour compte,
- les évolutions de la FPT vont impacter la participation.
MNT - Accéder à la synthèse des 2 études - 2014-09-30




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